CAFC S.p.A. ha intrapreso il percorso ufficiale per l'ottenimento della Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), integrandola con le certificazioni già attive in materia di qualità, ambiente, salute e sicurezza sul lavoro.
Questo traguardo riflette la volontà dell'azienda di promuovere una concreta svolta culturale, offrendo pari opportunità di crescita professionale, valorizzando le diversità e tutelando il benessere di tutte le persone.
I pilastri del nostro impegno
Il sistema di gestione adottato da CAFC monitora e garantisce standard rigorosi attraverso specifici indicatori, tra cui:
Equità retributiva e parità nei processi di selezione e sviluppo di carriera.
Work-life balance, con particolare attenzione alla conciliazione tra tempi di vita e di lavoro e alla tutela della genitorialità e del lavoro di cura.
Ambiente di lavoro sicuro e inclusivo, volto alla prevenzione di qualsiasi forma di abuso fisico, verbale o digitale.